Dr. Selina Richter

Biographie

Berufserfahrung

• Seit März 2026: Assistenzprofessorin, Institut für Leadership und Organisation, Ludwig-Maximilians-Universität München
• 2020 – 2026: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München

Ausbildung

• Promotion (Dr. phil.) in Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München (2026)
• M.Sc. Psychologie, Universität Ulm (2020)
• B.Sc. Wirtschaftspsychologie, Hochschule Darmstadt (2018)

Forschungsinteressen

• Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• (Gesundheitsförderliche) Führung
• Transformative Technologien

Publikationen

• Richter, S. S., Reif, J. A. M., Spieß, E., & Berger, R. (2025). Healthy business processes: How a coherent work environment enhances employee well-being. Gruppe. Interaktion. Organisation., 56(3), 441-449. https://doi.org/10.1007/s11612-025-00827-y
• Reif, J. A. M., Richter, S. S., Arendt, J. F., Spieß, E. (2024). Muße in neuen Arbeitsumgebungen. In D. Busch (Ed.), Individuen in digitalen Arbeitswelten (pp. 117–137). Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-44612-3_6
• Reif, J. A. M., Richter, S. S., Spieß, E. (2024). Aaron Antonovsky – Vom Mut, die richtigen Fragen zu stellen. In T. Schumacher, M. J. Eppler, O. Haas, H. Roehl & B. Winkler (Hrsg.), Vordenker der Organisationsentwicklung – Impulse für wirksame Veränderungsarbeit (S. 37–45). Schäffer-Poeschel. https://doi.org/10.34156/978-3-7910-5965-5_4
• Schleupner, R. M., Kühnel, J., Melchers, K. G., & Richter, S. S. (2023). Be prepared: Does psychological reattachment buffer the effect of a bad night's sleep on day-specific work engagement and proactivity? Journal of Occupational and Organizational Psychology, 96(2), 287-307. https://doi.org/10.1111/joop.12424
• Reif, J. A. M., Kugler, K. G., Stockkamp, M. T., Richter, S. S., Benning, V. M., Muschaweck, L. A., & Brodbeck, F. C. (2022). An employee-centered perspective on business processes: measuring “healthy business processes” and their relationships with people and performance outcomes. Business Process Management Journal, 28(2), 398-418. https://doi.org/10.1108/BPMJ-06-2021-0375